Personal Coach
Formations et Médiations
Entreprises ou organisations
Du malentendu à la compréhension,
transformer le conflit en opportunités.
nos propositions
Formation inter ou intra entreprise
Formations sur mesure
Intégrer la communication en conscience : non-verbale et empathique dans les équipes
1/2 journée à 3 jours
Médiation ponctuelle
Résoudre un conflit précis (associés, équipes, clients)
Séances de 2h à 1/2 journée
Accompagnement global
Intégrer la CNV dans la culture d’entreprise
sur 6 à 12 mois
Pour découvrir comment la Communication en conscience peut transformer votre communication et vos relations professionnelles, nous vous proposons :
- Un atelier découverte en format teambuilding pour avoir un aperçu des thématiques abordées (non obligatoire).
- Un diagnostic personnalisé (15 min par téléphone) pour identifier vos besoins spécifiques.
- Un devis sur mesure pour une formation ou une médiation.
A propos
d’Anne-Flore
Avant d’être médiateur en Communication NonViolente, j’ai d’abord travaillé dans le risque client d’un service financier. J’ai appris à analyser des situations complexes et à gérer des interactions délicates, parfois sous haute tension. Ensuite, j’ai dirigé ma propre PME, où j’ai fait face aux défis du management et aux conflits internes. Enfin, j’ai travaillé au contact des animaux : chiens, moutons, chevaux, une expérience qui m’a appris à observer le verbal et le non-verbal et à comprendre la dynamique relationnelle au-delà des mots.
Et puis, c’est grâce à une magnifique rencontre avec Nathalie Simonnet, que j’ai découvert un outil puissant pour transformer la communication en entreprise et éviter que les tensions ne dégénèrent.
J’ai suivi le cursus de Médiateur-cnv auprès de Nathalie et l’institut Emergence en cycle 1 et cycle 2.
De notre rencontre est née cette envie de lier nos expertises et passions pour vous proposer des formations sur mesure permettant de ressentir concrètement ce que l’écoute empathique, la communication en conscience et la posture de médiateur peuvent apporter à chaque individu et au collectif.
A propos de Nathalie Simonnet
et l’institut Emergence
Après 25 ans en tant que directrice juridique de grand groupe puis avocat d’affaire, Nathalie a voulu placer au coeur de son métier les processus de pacification des relations et s’est tournée vers la médiation en communication Non-Violente.
Elle dirige aujourd’hui Emergence, Institut de formation médiateur CNV l’organisme de formation de médiateurs professionnels qu’elle a fondé en 2018 après avoir enseigné à l’Ecole des Médiateurs CNV dès 2011 et avoir assumé la fonction de directrice pédagogique de cette école de 2014 à 2018.
Nathalie intervient dans les organisations pour former à la Communication NonViolente (CNV), à la négociation, à la prévention des conflits et au management nombre de ses acteurs :
– Dirigeants, CODIR, managers, équipes, représentants du personnels, élus …
– Formations auprès de personnels de centres hospitaliers, d’associations de soin à la personne, de salariés de grands groupes bancaires, industriels, de l’industrie du luxe, d’entreprises à mission et d’organisations humanitaires …
Son institut est reconnu comme la référence professionnelle française en matière de médiation CNV. A ce titre, la médiation CNV et la posture du médiateur CNV sont largement transmises par Emergence à d’autres écoles de médiation (Ifomène, IHEMN…), universités, barreaux et services de médiation de grandes organisations.
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